Товарищество. Виды товариществ

ТОВАРИЩЕСТВО — это организационно оформленное добровольное сотрудничество физических и юридических лиц в какой-либо сфере дея­тельности: промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, тор­говле, науке, искусстве, литературе и т. п.

Оно создается для достижения общей коммерческой цели и основано, как правило, на личном участии в деятельности каждого члена товари­щества. Товарищество возникает в том случае, если усилий одного пред­принимателя или организации недостаточно для реализации какого-либо проекта, поэтому они объединяются с другими лицами.

В зависимости от принятой в уставе степени имущественной ответственности могут быть следующие виды товарищества

- простое товарищество;

- товарищество с полной имущественной ответственностью (полное товарищество);

- коммандитное товарищество (товарищество на доверии);

- товарищества с ограниченной ответственностью.

Простое товарищество создается вследствие соглашения участни­ков об объединении их имущества и личного участия для достижения коммерческой цели. В данном случае товарищество не имеет юридичес­кого лица и носит форму договора о совместной деятельности, согласно которому члены не отвечают до долгам друг друга, но несут солидарную ответственность по долгам товарищества всем принадлежащим им иму­ществом. В таком товариществе каждый его член может выступать при заключении различных сделок от своего имени. Общий доход товари­щества распределяется между участниками на доли в соответствии с ус­ловиями заключенного соглашения.

Полным товариществом признается такое, в котором все участники занимаются уставной деятельностью в рамках одной фирмы и по обяза­тельствам товарищества перед кредиторами и иными третьими лицами отвечают не только личным паем, но и всем своим имуществом как со­лидарные должники, т. е. несут неограниченную ответственность по об­щим долгам.

Характерной особенностью полного товарищества является то, что каждый его участник должен лично работать в товариществе, в связи с чем работа в других товариществах становится невозможной. Организа­ционная структура управления в товариществе чрезвычайно проста. Здесь не создаются специальные органы управления, а по общему согла­шению участники товарищества могут делегировать управленческие функции одному из них. При этом применяются в основном экономи­ческие методы управления, основанные на материальной заинтересован­ности.