Особенности контрактной системы

 

Особенностью данной контрактной системы является то, что в ней предусмотрены компенсации за ухудшение правового положения руко­водителей в связи с введением для них контрактов, чем обеспечено четкое выполнение требований статьи 256 КЗоТ Республики Беларусь.

В Постановлении от 16 сентября 1994 г. впервые указаны нормы, касающиеся дополнительных оснований для досрочного расторжения контракта, которые целесообразно включать в него, примерный пере­чень таких оснований, который могут использовать стороны контракта, а также порядок их включения в контракт. Эти условия могут быть включены в него при обязательном обоюдном согласии сторон. В пунк­те 24 постановления указано, что в случае, “если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие договора считается продолженным на неопределенный срок на усло­виях, указанных в контракте, за исключением предусмотренных в пункте 21 постановления и дополнительных оснований расторжения контракта, предусмотренных в нем".

Что касается специфики применения контрактной системы найма руководителей в промышленности, то следует отметить обязатель­ства, которые должен принимать на себя руководитель при заключении контракта на управление. К ним относятся следую­щие требования:

- регулярно перечислять средства предприятия во внебюджетные и целевые фонды в размерах в соответствии с действующим зако­нодательством ;

- участвовать в реализации экологических программ как собствен­ных, так и местных органов управления;

- представлять достоверную бухгалтерскую и статистическую от­четность в соответствии с установленными сроками и номенклатурой показателей.

Обязательства руководителя в сфере производства и реализации продукции в числе прочих включают такие пункты:

- увеличивать выпуск товаров народного потребления в сопостави­мых ценах;

- увеличивать удельный вес экспортной продукции в общем объеме реализованной продукции;

- обеспечивать своевременную оплату стоимости потребляемого газа, электрической и тепловой энергии, а также не иметь задол­женности на энергоресурсы.

В других отраслях контракты имеют такую же форму, хотя могут немного отличаться в каждом конкретном случае. Все они заключа­ются с целью оговорить условия найма и механизм контроля работы руководителей госпредприятий. В международном понимании кон­тракты на управление служат для регулирования отношений между государством как владельцем капитала предприятия и управляющим, который осуществляет фактическое руководство данным предприя­тием. Несмотря на различия в применении контрактов в различных странах, существуют международные тенденции в области управ­ления госсобственностью, которые могут представлять интерес и в условиях Республики Беларусь.

 
 
 

    Так же читайте:


 
 

0 Комментариев

Вы можете быть первым..

 
 

Оставить комментарий

 

Вы должны быть авторизированны что бы оставить комментарий.