Позиция руководителей

 

Несостоятельна позиция ряда руководителей передовых, крепких колхозов и совхозов, которые не видят необходимости развития но­вых отношений в своих хозяйствах. Сравнительно высокий уровень использования производственного потенциала — не довод для игно­рирования прогрессивных форм экономических отношений. Конечно, дробление производства там, где могут быть разрушены удачно сло­жившиеся технологические связи, вряд ли целесообразно. Необходим, как и во всяком деле, разумный, взвешенный подход.

Сохраняется настороженность в отношении новых форм хозяй­ствования у части специалистов сельского хозяйства. Несомнен­но, что положение в сельскохозяйственном производстве агрономов, зоотехников, ветврачей, инженеров и экономистов круто меняется. Независимым работникам не требуется такое количество «команди­ров». Останутся лишь те, кто обладает высокой квалификацией, от кого будет реальная польза производству. Часть из них создадут фермерские хозяйства.

Против новых форм хозяйствования, особенно фермерства, не­редко возражают передовики производства, а также те, кто отвык работать. Если с последними все ясно, то позиция ударников нуж­дается в объяснении. Они—Герои Социалистического Труда, члены ЦК и партийных комитетов, газеты их хвалят, техника у них имен­ная, горючим и запчастями обеспечены, денег хватает. И все это благодаря нынешней системе, которая их вполне устраивает.

Нынешние хозяйства могут стать кооперативами не­зависимых крестьянских хозяйств. Им предстоит претер­петь весьма существенные организационно-структурные и внутриэкономические изменения. Функции непосредст­венно производства должны перейти в полное ведение арендаторов и фермеров. Центральная служба будет за­ниматься развитием производственной и социальной инфраструктуры общехозяйственного назначения: техни­ческое обслуживание и ремонт техники, оказание агро­номической и ветеринарной помощи, обеспечение ресур­сами, дорожное строительство, развитие соцкультбыта и т. п. В задачи центра входит поддержание «внешнеэко­номических» связей, в том числе сбыт сельскохозяйствен­ной продукции в порядке госзаказа или по договорным (свободным) ценам.

Формирование аппарата центральной службы дол­жно вестись на демократических принципах, без всякого вмешательства извне. Председателя кооператива кре­стьяне избирают на конкурсной основе тайным голосова­нием. Конкурсная система применяется и для подбора высококвалифицированных специалистов. Полная свобо­да выбора и экономическая ответственность — это тот принцип, реализация которого позволит решить продо­вольственную проблему.

 
 
 

    Так же читайте:


 
 

0 Комментариев

Вы можете быть первым..

 
 

Оставить комментарий

 

Вы должны быть авторизированны что бы оставить комментарий.