Формирование рынка ценных бумаг

 

Формирование рынка ценных бумаг окажет благо­творное влияние на экономику. Огромные денежные средства, которые невозможно отоварить, перекочуют в производственную сферу и будут стимулировать разви­тие прогрессивных отраслей. У населения начнет разви­вайся интерес к предпринимательской деятельности.

На биржах труда объектом купли-продажи является рабочая сила. В большинстве стран учреждения такого рода государственные. Они занимаются трудоустрой­ством безработных, содействуют желающим переменить работу, изучают конъюнктуру рынка труда и информи­руют о ней правительственные органы, ведут профессио­нальную ориентацию молодежи, выплачивают пособие безработным.

Наша официальная политэкономия утверждала, что общественная собственность экономически соединяет труд и средства производства, исключая тем самым пре­вращение рабочей силы в товар. Чисто теоретически, абстрактно это, может быть, и так. На деле же бюро­кратическая государственная собственность отделила работника от средств производства. Труд не только по форме, но и по существу стал наемным. В командной экономике рынок рабочей силы как порождение ото­рванности людей от материальных условий производ­ства — явление негативного характера.

Порок состоит не в том, что в экономике использу­ется наемный труд, а в том, что рабочая сила, будучи товаром, функционирует не по законам товарного про­изводства, а по правилам административной системы.

Оплата труда, втиснутая в прокрустово ложе тарифной системы и схемы должностных окладов, не создает до­статочных стимулов для роста квалификации и эффек­тивной работы. Когда хороший и плохой товар ценится почти одинаково, весь товар становится плохим. Поэто­му качество нашей рабочей силы в целом весьма невы­сокое, что становится особенно заметным при создании совместных с иностранным капиталом предприятий, выезде наших граждан на работу за рубеж.

Есть два пути выхода из создавшегося положения.

Первый — придать народный характер государственной собственности, наделив трудовые коллективы функция­ми самоуправления, самопланирования, самофинансиро­вания. Второй, более радикальный,— приватизация го­сударственных предприятий.

Научиться рационально распоряжаться людскими ре­сурсами — одна из важнейших социально-экономических задач. Успешное освоение новых производств и перспек­тивных территорий требует создания условий свободного перемещения людей по стране, для чего следует преж­де всего ликвидировать режим прописки. Столпы ко­мандно-административной системы полагают, что они знают лучше, где кому жить и работать. Такая логика, закрепленная паспортным режимом, не способствует мо­бильности населения, препятствует обеспечению перс­пективных производств рабочей силой. Из-за прописки невозможно трудоустроиться на новом месте, непросто вернуться и обратно. Вероятно, жители многих крупных городов были бы непрочь временно выехать на работу в отдаленные районы, но страх потерять право на прежнее место жительства удерживает их.

 
 
 

    Так же читайте:


 
 

0 Комментариев

Вы можете быть первым..

 
 

Оставить комментарий

 

Вы должны быть авторизированны что бы оставить комментарий.