Сделки на рынке труда

 

Юридически сделка по поводу купли и продажи законодатель­но закреплена в Кодексе законов о труде Российской Федерации. В новом Кодексе записаны условия труда, отвечающие правилам безопасности и гигиены, возмещение ущерба работнику, вызван­ного несовершенством техники, а также размеры вознаграждения за труд с учетом минимальной оплаты. В настоящее время мини­мальный уровень оплаты труда (середина 2001 г.) составляет более 400 рублей в месяц. Отметим, что минимальная оплата одного часа труда (неквалифицированного) составляет в США 5 долларов 25 центов. Кроме того, отечественное законодательство о труде пре­дусматривает право на социальное обеспечение.

Величина заработной платы на рынке труда существенно изменя­ется при изменении соотношения между спросом и предложением.

Таким образом, можно утверждать, что на рынке труда осуще­ствляется сделка между собственником капитала — работодате­лем и владельцем труда. В эпоху правительственных переворотов, в конце XIX века, и на протяжении всего XX столетия в содержа­нии трудовой деятельности произошли коренные изменения, выз­ванные научно-техническим прогрессом: сначала механизация труда, затем переход к компьютерному производству. В большин­стве промышленно развитых стран мира это способствовало по­вышению заработной платы, усилению социальной защиты на­емных работников.

Факторы, влияющие на размер заработной платы. На величине заработной платы существенно сказывается динамика цен и инф­ляция. Усложняется техническое оснащение производства, повы­шается уровень профессиональной подготовки работников, и, со­ответственно, растут требования к оплате труда. Ее величина должна учитывать и так называемый «прожиточный минимум». К сожале­нию, ныне в России за чертой бедности проживает значительная часть населения. И все же в последние годы наметилась тенденция к уменьшению доли населения, живущего за чертой бедности. В эту группу населения входят значительное число неработающих, пен­сионеров. Следует подчеркнуть, что уровень оплаты труда суще­ственно разнится в частном и государственном секторах народного хозяйства. В государственном секторе, у так называемых «бюджет­ников», заработная плата систематически повышается с учетом ди­намики цен и инфляции. В частном секторе экономики в целом уровень оплаты несколько выше, чем в государственном, но вместе с тем, как показывает практика, предприниматели далеко не всегда соблюдают нормы, установленные законодательством о труде. Это прежде всего относится к условиям труда, продолжительности ра­бочего дня, рабочей недели и формам оплаты труда.

 
 
 

    Так же читайте:


 
 

0 Комментариев

Вы можете быть первым..

 
 

Оставить комментарий

 

Вы должны быть авторизированны что бы оставить комментарий.