Информационное производство

 

Непременным условием обеспечения отмеченных выше изме­нений в качестве работников, несомненно, будет увеличение про­должительности и совершенствование качества общего образова­ния. В большинстве стран Европы, в Японии и США продолжительность общего образования ныне составляет 12 лет.

Под «информационным производством» принято понимать такой тип производства, в котором значимое место занимает получение и обработка ин­формации. В структуре созданного продукта велик удельный вес информации, и во многих отраслях он занимает доминирующее положение. К подобным от­раслям и производствам относятся, например, атомное машиностроение, на­учное машиностроение и т.п.

Готовятся к переходу на двенадцатилетнее школьное образование и в России. Конечно, это потребует больших бюджетных затрат, но иного пути для обеспечения в России высокого технического уровня народного хозяйства нет. Для наглядности — пример из недавней истории. После первого полета советского космонавта Юрия Гагарина в США сделали вывод, что догнать СССР в освое­нии космоса они могут, лишь существенно повысив качество об­разования. И провели реформу образования.

Содержанием российской реформы образования должны стать не только изменения на уровне средней школы. Предстоит создать систему непрерывного образования. Повышение квалификации должно стать стимулом для каждого работника, его обязанностью и условием сохранения занимаемой должности.

Одним из долговременных стратегических направлений раз­вития мировой экономики является дальнейшее углубление раз­деления труда между странами, формирование единого мирового хозяйства. Уже сегодня намечается тенденция, несмотря на суще­ствование границ между государствами, к сближению их нацио­нальных хозяйств. Это потребует от современного специалиста новых качеств — владения информацией, компьютерной техни­кой и иностранными языками.

Иначе говоря, в ближайшие годы во всем мире произойдет фор­мирование работника нового типа, с иной, по сравнению с сегод­няшней, общей и профессинальной подготовкой. Более того, ра­ботник нового типа должен обладать, как принято говорить, соответствующим менталитетом (образ мышления).

Изменения в квалификации, структуре рабочей силы оказы­вают существенное влияние на сделку купли-продажи рабочей силы.

 
 
 

    Так же читайте:


 
 

0 Комментариев

Вы можете быть первым..

 
 

Оставить комментарий

 

Вы должны быть авторизированны что бы оставить комментарий.